Что за вакансия Специалист прямых продаж?
 

Добрый день, предложили работу в сбербанке на этой позиции. В интернете конечно прочитал что за вакансия, обязанности и условия, послушал менеджера, который предложил мне эту работу, но все же хотел бы узнать именно от тех людей, которые видели или сами работают на этой позиции в Московском банке. Собственно что входит в обязанности? Предоставляются ли базы? Как надо искать клиента? Надо ли ему впарить продукт по телефону или же он уже заинтересованное лицо а мне нужно провести встречу сделать доп. презентацию и подписать договора? Есть ли ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные премии? Как мне сказали за каждый выезд еще дополнительно платят, это так? Еще сказали что в день выезда 2 только, остальное время в офисе. Где происходит презентация, у клиента дома? у клиента на работе? в каком-нибудь заведении? или я могу его пригласить к себе? Есть ли установленный план продаж? и если я его выполняю что получаю, и что получаю если не выполняю соответственно. Знаю что вопросов много, но не хотелось бы попасть на удочку лишь из-за того что при устройстве не задал пару дополнительных вопросов))) Очень буду благодарен тому, кто ответит.

Чего-то никто не спешит делиться опытом.
Но если уже согласились, то предполагайте самое худшее: ездить за свой счет, презентации где придется (пока не выгнали), базы клиентской вам никакой не дадут, звонить вы будите часто и много, премии будут только в виде % от сделок, а сама з\п соответственно будет меньше чем Греф дает чаевых официанту.
Если же все будет не так плохо, воспримите это как подарок судьбы :)
Хотя если честно я не знаю. Особенно как это в банках. Но в коммерции в некоторых не особо заботящихся о людях организациях, есть такие должности, где люди долго не живут, туда берут без опыта и клиентской базы но... Адские нагрузки и требования и т.д. Это хорошая школа, на полгодика, чтобы затем уйти в место по спокойнее с полученными навыками, где можно применять их в более благополучной атмосфере. Карьерный рост в такой ситуации практически невозможен, ибо вечная дерготня и беготня не оставляет времени для анализа ситуации и саморазвития в смежных сферах, перепрофилирования что ли внутри компании на другую должность, где полученный опыт может использоваться для более значимых и оплачиваемых дел.

Присоединяюсь к вопросу, буду очень признательна. Хотелось бы всё-таки знать, стоит ли вообще тратить своё время на рассмотрение этой вакансии.

Объясняю, СПП (специалист прямых продаж на предприятии) должен продавать кредиты, кредитные карты, опсы, страховки, автокреды, ипотеку и т.п. Работенка сложная, платят при выполнении плана, примерно 28 тысяч, но есть возможность разогнать эту сумму и до 40-50-.... Было бы желание, был бы язык подвязан и развиты коммуникативные навыки. Сейчас ситуация по Сбербанку улучшилась, но очень многое зависит от начальства - у нас отделение показательное, т.к. именно мы явились альма-матер этого направления. Но всё-равно еще не до конца всё это проработано, отлажено и блаблабла... Хочется отметить, что эта должность является хорошим плацдармом для укрепления своих позиций в Сбере, многих наших СПП взяли в штат, и они получили возможность переходить на более выгодные позиции...