Вор или не вор - это решает только суд. А не начальник отдела кадров и иже с ней. Ошибка - не преступление. Если попробуют уволить по статье, будет суд. И на них ляжет необходимость что-либо доказывать.
Ничего не подписывайте. Ни на что не соглашайтесь. Если работаете - вызывайте на работу скорую, пусть увозят и оформляют больничный лист. Срочно ищите юриста, думаю, вокруг любого Сбера критится штуки три, поднаторевших именно на таких делах. На пару с юристом накатайте жалобы на произвол и угрозы со стороны работодателя во все инстанции.
Нефик ныть. Надо защищаться. Как они с вами, так и вы с ними. Как уволят - так и восстановят.
ПыСЫ: хотя вы дурочка. Я своих родственников на пушечный выстрел к Сберу не подпускаю.
|