Цитата:
Сообщение от Ludvig
40 в неделю - понятно. В течение рабочего дня заведующая кроме обеда не дает глоток чаю выпить. Где -то должны быть прописаны перерывы при 12-ти часовом рабочем дне?
|
для начала, необходимо добиться от руководителя отдела или заведующей филиалом ведения журнала ФАКТИЧЕСКИ, а не де-юро отработанного фремени, как того требует ТК.
Добиться отдыха, кроме обеденного перерыва можно сославшись на работу на копьютере (ЭВМ)
трудовой кодекс не регламентирует технические перерывы, они должны быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка.
В настоящее время санитарно-гигиенические вопросы охраны труда при работе на компьютере регламентируются СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, введенных в действие постановлением главного госсанврача РФ от 3.06.20073 № 118 приложением № 7, носящим, к сожалению, рекомендательный характер, но об этом можно никому не говорить.. Согласно п. 1.4 и 1.5
1.4 В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин. через каждые 45 - 60 мин. работы.
1.5 Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.
ВДТ - видеодисплейный терминал. можно покапаться ещё глубже, но смысла нет.