Чего-то никто не спешит делиться опытом.
Но если уже согласились, то предполагайте самое худшее: ездить за свой счет, презентации где придется (пока не выгнали), базы клиентской вам никакой не дадут, звонить вы будите часто и много, премии будут только в виде % от сделок, а сама з\п соответственно будет меньше чем Греф дает чаевых официанту.
Если же все будет не так плохо, воспримите это как подарок судьбы
Хотя если честно я не знаю. Особенно как это в банках. Но в коммерции в некоторых не особо заботящихся о людях организациях, есть такие должности, где люди долго не живут, туда берут без опыта и клиентской базы но... Адские нагрузки и требования и т.д. Это хорошая школа, на полгодика, чтобы затем уйти в место по спокойнее с полученными навыками, где можно применять их в более благополучной атмосфере. Карьерный рост в такой ситуации практически невозможен, ибо вечная дерготня и беготня не оставляет времени для анализа ситуации и саморазвития в смежных сферах, перепрофилирования что ли внутри компании на другую должность, где полученный опыт может использоваться для более значимых и оплачиваемых дел.