так разбираются с сотрудниками...

[Ё_моё]

Сообщение от rose

Столкнулась лично. Вот такая история: есть у меня родственники, одна из них моя тетя, клиентка Сбербанка, имеет несколько вкладов с неплохими суммами. Я - сотрудница Сбербанка.Тетя меня попросила открыть счет на бабушкино имя. Сделала ошибку - проскочила пункт "вноситель", тетя расписалась во всех документах... Сделала запрос на перечислении компенсации с другого филиала на основании доверенности, доверенность не приложила. Вызвали меня к начальнику отдела вкладов - поговорили со мной... выставили воровкой, попросили уволиться по собственному желанию взамен того, что типа "шумиху" поднимать не будут. От работы отстранили в тот же день. Не стала писать. Далее служебное расследование - а там - ты, преступница, статья - мошенничество, угрозы со стороны сотрудников комиссии... Пошла в профсоюз - "мы не будем защищать", в отделе кадров - "мы же просили вас написать по собственному,думаете вы здесь самая умная - защищаться решили. До вас тут много таких было, с адвокатами даже"... Тетю мою задергали звонками (в день по несколько раз звонили), посещениями, подняли "на уши" всех родственников... Вот и получается, на бумаге написано, что одним из постулатов Стратегии Банка на 2014 - ценность сотрудников, а на самом деле - никто мы - раб. сила и потенциальные воры...

Борьба это конечно хороше и достойно уважения, НО я бы вам советовал написать по собственному.... И ЗАБЫТЬ ЭТУ КОНТОРУ КАК СТРАШНЫЙ СОН... Сам только об этом и мечтаю... Вот только пока кредиты не пускают (как грехи). А по поводу борьбы, так например у нас есть давно наработаная практика. Сотрудника не увольняют, а переводят на работу в филиал с коэффициентом 0.5 (есть еще такие).... Ну и соответственно на такую зарплату человек и сам увольняется через месяц максимум 2

[Bishop]

Сообщение от Ё_моё

А по поводу борьбы, так например у нас есть давно наработаная практика. Сотрудника не увольняют, а переводят на работу в филиал с коэффициентом 0.5 (есть еще такие).... Ну и соответственно на такую зарплату человек и сам увольняется через месяц максимум 2

согласно трудовому кодексу, перевести человека на другое место работы без его согласия - никак нельзя, а если и получится, то с сохранение з/п..

[rose]

это еще не конец истории... взяла отпуск на 2 недели... за время отпуска - пока не дергали... спокойно отгуляла... сегодня последний день отпуска... а дальше - с новыми силами....

[rose]

а насчет коэффициентов - у нас коэффициент премии - 0,4 (и это филиал в центре города)- в лучшем случае... месяц назад было 0,23 ... и оклад - 11700 руб. ходят слухи, что премию вообще отменят...оставят лишь кварталку...

[rose]

Увольняют по статье... "Утрата доверия..." ст.81 ч.7 ТК РФ... Буду пробовать обращаться к адвокату...оспаривать... Есть ли шансы?

[Ё_моё]

Сообщение от rose

Увольняют по статье... "Утрата доверия..." ст.81 ч.7 ТК РФ... Буду пробовать обращаться к адвокату...оспаривать... Есть ли шансы?

Ну и зачем Вам это нужно? Как Вы после таких разборок сможете работать в том же коллективе. Это будет марально просто не выносимо... А если добиться правды и потом уйти с гордо поднятой головой, так лучше пожалейте свои нервы. А т.к. стаж у Вас не большой, пускай они трудовую книжку с отметкой о недоверии, ЗАСУНУТ СЕБЕ куда поглубже... Можно начать все с чистого листа... Удачи вам!

[Ё_моё]

Сообщение от Bishop

согласно трудовому кодексу, перевести человека на другое место работы без его согласия - никак нельзя, а если и получится, то с сохранение з/п..

Вот именно, и по этому сотрудник пишет заявление о переводе сам. Цепляясь за последнюю соломинку что бы остаться на работе, ну или успеть подыскать себе другое место.

[Ё_моё]

Сообщение от rose

а насчет коэффициентов - у нас коэффициент премии - 0,4 (и это филиал в центре города)- в лучшем случае... месяц назад было 0,23 ... и оклад - 11700 руб. ходят слухи, что премию вообще отменят...оставят лишь кварталку...

Говоря о 0.5 я имел ввиду не коэффициент премии, а численность. т.е. 0.5 ставки.... и ВСП работает 3 дня в неделю. А один филиал у нас есть в котором 0.2 и работает он только по пятницам Вот такие офисы будущего

[rose]

у нас еще таких офисов нет, насколько я знаю...

[ЭНН БОНИ]

Сообщение от rose

Увольняют по статье... "Утрата доверия..." ст.81 ч.7 ТК РФ... Буду пробовать обращаться к адвокату...оспаривать... Есть ли шансы?

В суд подавайте, но адвокату расскажите всё, как на духу. Адвокаты - те же самые врачи, им лучше рассказать всё, как есть. Главное, не сдавайтесь, раз начали, то идите до конца. А если восстановят на работе, то уйдите, громко хлопнув дверью.. Такое "руководство" учить надо.. С пониманием надо к людям относиться, а не считать ошибку подчинённого за мошенничество. Скажу прямо для руководителей: по себе людей НЕ СУДЯТ, господа..