Цитата:
Сообщение от Ё_моё
Да дело собственно не в том, что мы шестеренки. Это было всегда и везде, в таких огромных компаниях... Обидно то, что сейчас о сотрудников проработавших 15-20 лет, просто вытирают ноги как о практикантов не принесших еще никакой пользы.... И делают это люди, не проработавшие и 2-3 года. Причем делают с особым цинизмом. У нас прямо так и говорят: "Работы в городе нет.... уходить вам некуда.... вот и закройте рот и делайте что велено..."
|
Шестеренки - это естественно, более того, когда шестеренки хорошо работают друг с другом - это замечательно.
Я говорил про другое - про оценку работников и отношение к ним. Или "незаменимых нет", "за воротами таких дополна" или "чтобы воспитать аналогичного работника потребуется 2 года и затраты в ХХХ рублей".
ЗЫ Тем более, что специалист остаться без работы не может по определению, в крайнем случае можно пойти и на переезд. По себе скажу, что ставка в организации, где Я сейчас работаю более полугода была вакантна, не могли найти подходящего человека.
Низкоквалифицированные работники - опять же в связи с невысоким уровнем требований к работодателю вряд ли не найдут работу.
Все эти слова просто от боязни людей решиться поменять что-то в своей жизни. Необходимо ценить себя, свое время и быть специалистом в любом деле.
Линейный вид
