Беременность в Сбере.

[71370]

Вот и я об этом! Досижу последний годок, потом узнаю в кадрах свою судьбу. Если варианты не устроят, напишу заявление по уходу до 14 лет, а там и пенсия ))))))))) Кошмар!

[yuliyaskiba]

Отношение к беременным женщинам не зависят от места работы. Относятся руководители, то есть конкретные люди. Кто-то радуется за сотрудниц, кто-то настаивает на немедленном увольнении. Это кому как повезет.

[tahtina]

Сообщение от Ольга89

Всем привет! Скажите, а как относятся в Сбере к беременным?

В нашем банке - Сибирский банк - относятся нормально, все понимают, что надо куда-нибудь сбежать, хотя бы на время, вот и бегут, кто куда может. Но есть другой вопрос, будет ли потом куда возвращаться. Я ушла в декрет, и не знаю, через 2-3 года, останется мое место за мной или его сократят? Или я уже не подойду, скажут - старая уже, нам нужны молодые кадры со свежим взглядом!?

[Bishop]

Сообщение от tahtina

В нашем банке - Сибирский банк - относятся нормально, все понимают, что надо куда-нибудь сбежать, хотя бы на время, вот и бегут, кто куда может. Но есть другой вопрос, будет ли потом куда возвращаться. Я ушла в декрет, и не знаю, через 2-3 года, останется мое место за мной или его сократят? Или я уже не подойду, скажут - старая уже, нам нужны молодые кадры со свежим взглядом!?

ну и бред вы несёте. беременная должность моно сократить лишь в одном случае - ликвидации предприятия. насчёт всего остального заблуждаетесь

[ant1773]

Сообщение от Bishop

ну и бред вы несёте. беременная должность моно сократить лишь в одном случае - ликвидации предприятия. насчёт всего остального заблуждаетесь

Легко можно сократить должность на которой числится беременная. Пока беременная находится в отпуске по беременности или по уходу за ребенком до 1.5 лет - должность находится за штатом и ей выплачивается все по старому окладу. Когда она выходит на работу - ей сразу вручается уведомление о сокращении, 2 месяца и все...

[Bishop]

есть же целых 2 месяца после выхода!!! так ещё и вряд ли будут заняты все вакансии, на которые сможет претендовать человек с уведомлением в такой большой организации.

[fox2312]

Работаю в в Сбере с 2006 года, ушла в декрет в 2011, вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,5, через 2 месяца написала заявление на отпуск. Дети и наша работа несовместимы!!! Рабочий день вместо 8 часов 11-12.

[Даша5]

Трудовой кодекс РФ ни в одной своей статье НЕ УСТАНАВЛИВАЕТ, что нормальная продолжительность рабочего дня (рабочей смены) для беременной женщины может быть иной чем у не беременной.
Для защиты прав беременных женщин используются иные меры:
1. В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Требования к условиям труда женщин в период беременности подробно изложены в Разделе 4 СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенических требований к условиям труда женщин", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 г. № 32.
2. Запрещена работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в командировках. Соответствующие нормы установлены:
- в ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ;
- ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса РФ;
- ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ;
- ч. 7 ст. 113 Трудового кодекса РФ.
3. В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (письменное заявление). Условие о неполном рабочем времени, будучи согласованным между работником и работодателем, становится обязательным для включения в трудовой договор условием, которое должно быть оформлено письменно (либо в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, либо приложением к нему), в идеальном варианте — в виде дополнений к трудовому договору.

[Sweet]

Сообщение от ant1773

В Сбербанке с 93-го и до сих пор задаетесь такими вопросами?
Профсоюзы нужны чтобы была галочка "профсоюз есть". Он полностью подчиняется тем же управляющим. Вместо своей работы занимается организацией праздников, развлечений...

Про профсоюз. Когда в Сбер устраиваешься на работу, сотрудники отдела кадров даже не спрашиваеют - есть ли желание вступить в профсоюз или нет! Просто подсовывают заявление - "типа надо подписать". Пыталась из него выйти когда работала, мне первый раз отказали, я второй раз написала заявление, мне позвонил главный по профсоюзу и сказал :"Либо забирай заявление, либо увольняйся!". Такое хамло - просто ужас. В Сбере таких быдло много. По крайней мере в Великом Новгороде!

[НЕМИЗИДА]

Сообщение от Ольга89

Всем привет! Скажите, а как относятся в Сбере к беременным?

да никак. пока работаешь - никаких поблажек и льгот. выплачивают все как положено и в срок. я пока в декретном - мой филиал закрыли, переводили меня уже 6 раз за полгода. работала в центре города, сейчас - на окраине числюсь, естественно я туда не выйду, я просто не смогу туда добираться. вот так.