как СБер избегает сокращения людей подводя их под увольнение по собственному желанию

[Лёнка]

Мой муж работает в Сбере водителем. Сейчас им сообщили, что сократят одного водителя - пришла разнорядка из Воронежа (наш головной офис). В других нормальных организациях сокращают имеющиеся вакансии, но только не в сбере. Тут сокращают именно людей. Пришла разнорядка сократить водителя, значит сократят водителя, а не те три вакансии, которые у них висят уже в течении года. Это же Сбер. Наняли бывших военных на должности среднего управленческого состава, они своего мнения уже давно не имеют, привыкли только подчиняться и головой думать у них желание давно отбили. Что бы заступаться за своих подчиненных перед вышестоящим начальство. да ни Боже мой!!!. Они скорее сами подставят своего же человека , чем скажут хоть слово в защиту. А подставляют так, что тот, кого они хотят уволить, получается обосранным с ног до головы. Это при том, что зарплаты там не сильно и высокие, Платят 75% ставки и в качестве премии доплачивают 40% и в итого выходит 100% оклад. Премии чем хороши- их можно не платить, чем Сбер и пользуется. Вообще не соблюдает и правила по оплате труда - сверхурочные не платят, ночные не оплачивают, выезд в выходные дни не оплачивают, типа мы дадим выходной,а потом выходной невозможно взять, потому что водителей не хватает, и работать по маршруту вместо тебя не кому. Вот и выходит, что платить мы не будем - работайте так, но если придет приказ о сокращении, то ты первый в списке, т.к. тебя приняли последним на работу, а то что ты профессиональны водитель, и знаешь о автохозяйстве больше чем начальник транспортного цеха, который бывший военный и странсортом связался только в Сбере, куда его устроили по знакомству, это самый главный аргумент. Чем более туп исполнитель, тем больше у него шансов задержаться на работе в Сбере. Там таких любят, а еще большие шансы у тех, кто чей -то сват-брат-зять-кум и тд. Этих никогда не уволят, и будут они там сидеть до самой пенсии ничего не делая.
В Сбере, так же как в милиции, здравоохранении, никогда не возможно ничего доказать, если у тебя нет сильного СОТОВАРИЩА с мощной ЛАПОЙ. Если Вас взяли на работу в Сбер без связей, просто с улицы, это значит, что им действительно нужен работяга, который будет пахать за всех тех родственников, которых полон Сбер, и которые, кроме как сидеть гонять чаи, ничего делать не умеют. А если бридет разнарядка о сокращении, то ЭТОГО С УЛИЦЫ подведут под такое положение, сто он напишет заявление по собственному желанию. Вы заметили, что Сбербанк не сильно сокращал людей? А зачем такие траты на выходное пособие, если можно сделать так, что человек сам уйдет? Они так и делали, тем более при таком количестве блатных, и ничтожном количестве работяг, сделать это очень просто.
А мы еще задумываемся почему в Сбере такое дерьмовое обслуживание?
Да люди просто знают, что их в любой момент могут турнуть, и они ничего не докажут. Все на нервах, и это сказывается на посетителях и клиентах, потомучто нервное напряжение не разовое, а постояно, и работяги от этого звереют.
А еще в народе говорят, что РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Может надо начинать сверху и разогнатб этих начальников, которые там сидят уже по 30лет, и вросли в этот Сбер, или хотябы гонять их с места на место по городам и филлиалам, чтоб им жизнь малиной не казалась? А вобще Сбер достал меня и как клиента, который работает сним как физическое и как юридическое лицо, и как жену человека, который работает в Сбере. Нервничать надоело. Ждем когда выход из кризиса найдет дорогу, и можно будет свалить от туда в другое место.
ВСЕ ДОСТАЛО, А ДУРНЫЕ ПРИКАЗЫ И ДУРНЫЕ НАЧАЛЬНИКИ ЕЩЕ БОЛЬШЕ!!!

[antiGREF]

Сообщение от Лёнка

Если Вас взяли на работу в Сбер без связей, просто с улицы, это значит, что им действительно нужен работяга, который будет пахать за всех тех родственников, которых полон Сбер, и которые, кроме как сидеть гонять чаи, ничего делать не умеют.

+1000000
Это основная болячка сбера...

[нина]

Везде во всех ОСБ одно и тоже.

[Конвертовальный Слон]

Когда увольнялся из сбера, начальник УРП спросила, а чего это я увольняюсь? Я сказал что перспективы работы программера в УБК нет, ибо само УБК расформировывают с НГ. Ответ был потрясающим. Она сказала, что как раз для программера в УБК у них есть вакансия, и что они ищут, и что это чертовски сложно найти такого специалиста. Я посоветовал ей уточнить, кому именно они ищут работника, и поскорее свалил из этого болота.

[antiGREF]

Сообщение от Конвертовальный Слон

... как раз для программера в УБК у них есть вакансия, и что они ищут, и что это чертовски сложно найти такого специалиста...

На предлагаемую ЗП это просто невозможно...

[Конвертовальный Слон]

Мне просто интересно, чем закончатся эти поиски

[shut]

Да, походу такая дрянь в сбере по всей стране. Самое интересное, что начальство на местах понимает, все что происходит это шаг в пропасть, но продолжает гнуть линию, так сказать, партии. И это печально, пока задолизы будут у власти и в стране такая дрянь будет. А защиты нет, профсоюз - одно название, массово-развлекательный сброд.

[twins82]

Сбербанк превратился в полное говно.
Работают на месте начальников такие тупые овцы, от которых трясутся все остальные нормальные сотрудники. Ребрендинг, реорганизация, модернизация и прочая х'''. Для чего? Установили спутники 2 года назад - настроить не могут, - Зачем? Скоро реорганизуют и спутники нафиг никому не нужны будут. Кроме этого, раз сейчас отделение, то заказали ВИДЕОКОНФЕРЕНССВЯЗЬ и закупили оборудование. Зачем оно будет потом, когда останется 20 человек? В ответ специалисты отвечают, что план - есть план. Хотят сэкономить, нанимают сторонние организации для охраны, обслуживания, в итоге платят сторонним организациям в 2-3 раза больше, чем сокращенному сотруднику. Таких вопросов в Сбере много.
Валить из Сбера нужно всем и по возможности в качестве клиента выбирать другой банк. Главная задача у Сбера выйти на международный рынок, а свой рынок он теряет. Пока начальники не повернутся лицом к сотруднику, говна меньше не станет.

[ЭНН БОНИ]

Сообщение от twins82

Сбербанк превратился в полное говно.
Работают на месте начальников такие тупые овцы, от которых трясутся все остальные нормальные сотрудники. Ребрендинг, реорганизация, модернизация и прочая х'''. Для чего? Установили спутники 2 года назад - настроить не могут, - Зачем? Скоро реорганизуют и спутники нафиг никому не нужны будут. Кроме этого, раз сейчас отделение, то заказали ВИДЕОКОНФЕРЕНССВЯЗЬ и закупили оборудование. Зачем оно будет потом, когда останется 20 человек? В ответ специалисты отвечают, что план - есть план. Хотят сэкономить, нанимают сторонние организации для охраны, обслуживания, в итоге платят сторонним организациям в 2-3 раза больше, чем сокращенному сотруднику. Таких вопросов в Сбере много.
Валить из Сбера нужно всем и по возможности в качестве клиента выбирать другой банк. Главная задача у Сбера выйти на международный рынок, а свой рынок он теряет. Пока начальники не повернутся лицом к сотруднику, говна меньше не станет.

Чтобы друг на друга любоваться по монитору, и вообще согласна на все 100 %.

[antiGREF]

Сообщение от twins82

нанимают сторонние организации для охраны, обслуживания, в итоге платят сторонним организациям в 2-3 раза больше, чем сокращенному сотруднику

А как же откаты??!!!
Что с тебя, как с сотрудника взять? А тут бабло из воздуха!