Сбербанком опубликованы итоги работы интерактивной платформы, которая создавалась для сотрудников финансовой структуры. Её название – «Биржа идей». Площадка начала работу осенью 2009 года, и с тех пор это – платформа, собирающая инновационные предложения сотрудников, касающиеся повышения эффективности работы банка и экономии его средств. Итоги первого, 2010 года работы показали экономию средств в размере 1 млрд рублей. Период с октября 2010 по октябрь 2011 года был еще более успешным – экономия составила уже 7 млрд.

Вложения и затраты Сбербанка на  работу «Биржи идей» за весь период её функционирования  равняются примерно 17-ти млн рублей. Статья на вознаграждения авторам за второй год работы «Биржи» составила 8,1 млн. Прошлогодние размеры выплат банком не раскрывались, указывалось  только, что годовая смета на эти цели состояла из 6 млн рублей. Сумма вознаграждения зависит от экономического результата идеи, а сумма выплат за удачные новаторские предложения может быть от 200 до 400 тыс. рублей. Рационализаторские идеи предусматривают разовую выплату от 30 до 50 тысяч – все зависит от масштаба внедренного предложения.

Количество активных и мыслящих сотрудников Сбербанка выросло за последний год почти вдвое. Если в 2010 их было примерно 40% от количества работающих в банке, то в нынешнем году их стало около 70%, а это порядка 160,8 тысяч человек.