Перевод на карту зная лишь номер телефона получателя
Смотрите в этом видео инструкцию о том, как совершить перевод на карточку Сберегательного Банк России денег со своего счета, если вы знаете лишь мобильный телефон получателя средств. Обязательное условие для осуществления такой транзакции – номер сотового телефона получателя должен быть привязан к его счету через Мобильный Банк.
Как подключиться к Мобильному Банку через сотовый телефон?
Перед тем, как вы сможете подключиться к сервису под названием мобильный банк от Сберегательного Банка России через мобильный телефон, вам потребуется стать полноценным клиентом банковского учреждения и выбрать оптимальный для вас пакет услуг. Сейчас система Сбербанка предусматривает 2 типа работы с Мобильным Банком – это «полный» вариант и «экономный» вариант подключения.
В чем разница между ними? «Экономный» вариант подключения не имеет функции, которая необходима для уведомления производимых операций. То есть в таком случае вам на сотовый телефон не будут приходить смс-сообщения с информацией о том, что происходит с вами счетом на карточке (пополнение, расход и т.п.) Но притом этот пакет не предусматривает от клиента учреждения никакой абонентской платы за пользование услугами. Соответственно, у «полного» варианта такая плата имеется.
Чтобы подключиться к данной системе посетите одно из отделений Сберегательного Банка и оформите там свою банковскую карточку любой платежной системы. После того, как вы приобретете себе такую карту и вам выдадут клиентский договор, необходимо написать заявление в банке, чтобы вас подключили к системе «Мобильный банк Сбербанка». Для этого потребуется номер вашего сотового. После этого вы уже можете работать с данной услугой. О том, как совершить перевод с карты на карту, зная лишь номер телефона получателя, смотрите видео.
Рекомендуем обратить внимание на http://ji4.ru/news/. Это интересный сайт про детектор лжи, служебные расследования, а также вы найдете много полезных материалов по тому, как принимать на работу подходящих людей, как работать с персоналом.