В России работает около трех миллионов зарегистрированных предпринимателей; их годовая выручка составляет больше семи триллионов рублей. Несложные подсчеты говорят о том, что  каждому из предпринимателей принадлежит по 220 тыс. рублей в месяц. На первый взгляд – очень неплохо. Однако смотрим дальше и вспоминаем, что выручка – это и оплата труда нанятых работников, и налоги, в том числе и в Пенсионный фонд, включающий платежи не только на собственное обеспечение в старости, но и взносы на всех нанятых работников.

Пока человек молод и успешен в бизнесе, он не очень хочет думать о пенсии. Но пенсионный возраст неизбежно приходит, а с ним – и осознание необходимости источника, пусть не самого высокого, но стабильного, дохода. Безусловно, государство предоставляет минимальный ежемесячный платеж каждому пенсионеру, но именно для предпринимателей государство в самое время предоставило существенную налоговую льготу, взяв в расчет размера взносов в Пенсионный фонд минимальный размер зарплаты, а не фактический заработок предпринимателя и нанятых им работников. Естественно, что и большой пенсии, рассчитанной из взносов минимальной зарплаты, не получится.

Но выход из ситуации есть. Для тех, кто думает о своем будущем уже сегодня, есть смысл «присмотреться» к программам по индивидуальным пенсионным планам.

В основу пенсионных планов Негосударственного Пенсионного Фонда закладываются пожелания и возможности его клиентов. Относительно небольшие взносы работающего человека обеспечивают достойный доход на протяжении многих лет. Например, чтобы получать пенсию в сумме 3000 рублей, 30-летнему мужчине нужно ежемесячно вносить 509 рублей, а 40-летнему - 966 рублей.

Индивидуальные Пенсионные Программы – это выгодно. А государственная программа софинансирования гарантирует вступившим в неё поддержку в виде дотаций от 2 до 12 тыс. рублей в год. Таким образом, предприниматель сможет накопить от 240 тыс. до 2,5 млн рублей, которые существенно дополнят  трудовую пенсию.
Определение Негосударственного пенсионного фонда появилось 16 сентября 1992 года. А этот день  Президентом Российской Федерации был подписан Указ  «О негосударственных пенсионных Фондах». Работа НПФ стала особенно активной с 2008 года, когда государство серьезно столкнулось с проблемой финансирования. Обычно каждый НПФ является частью той или иной крупной структуры. Такой фонд имеют компании Норильский Никель, Газпром и другие крупные предприятия.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка открылся 17 марта 1995 года решением Совета Директоров Сбербанка. В последние годы НПФ Сбербанка находится в первой десятке НПФ по объёму пенсионных накоплений. Рост объемов продолжается, и он объясняется в том числе и акцией «Подари себе будущее», что стартовала летом 2009 года. Её условия – это участие в софинансировании, то есть внесение клиентом на счет единоразово 10 тысяч рублей. Фонд вносит дополнительно 4 тысячи рублей. При расторжении договора сумма в четыре тысячи рублей не выплачивается.

Стимулом для будущих пенсионеров служит и закон о софинансировании пенсионных накоплений, что действует с 1 октября 2008 года. Суть его в том, что каждый участник программы, дополнительно ежегодно получает от государства тысячу рублей к каждой вносимой тысяче, но не больше, чем 12 тысяч рублей в год. НПФ Сбербанка – член Национальной Ассоциации Негосударственных Пенсионных Фондов и Профессиональной Лиги негосударственных пенсионных фондов. Имеет высокие рейтинги у всех ведущих рейтинговых агентств страны.