С начала года компания, являющаяся дочерней для Сбербанка, дара работу 2 тысячам человек, выйдя на первое место в России по персоналу. Сейчас там уже трудится 8,5 тыс. работников.

Разработчики составляют 30% персонала, остальное распределяется между аналитиками, руководителями проектов, тестировщиками и архитекторами. Интересно, что в прошлом году людей в компании было немногим больше, чем у холдинга «Ланит».

«Сбертех» появился в 2011 году, его целью было обслуживание банковских IT-проектов, а сейчас его размер штата уже приблизился к лидеру офшорного программирования Luxoft, которая в марте имела 11 087 сотрудников, из которых IT-специалистов было 9300. Заработок компании за год равен 650 млн долларов.
У «Ланит» сейчас 6,5 тысяч человек, и она не стремится к резкому увеличению штата, в последние годы показатель не превышает 4-5%.

Третья в рейтинге CNews Analitycs аутсорсинговая компания Maykor дает работу 5 тысячам человек, расширение штата планируется из-за появления контрактов в регионах. Радует, что не только число сотрудников растет, еще и выручка на каждого инженера с начала года выросла на 16,3%.

У «Сбертеха» только один клиент, но на нем в прошлом году удало заработать 15,2 млрд рублей, что на 4,9 млрд больше предыдущего периода. Прибыли нет совсем, так как услуги оказываются по себестоимости.

Аналитики считают, что интерес Сбербанка к IT – явление положительное, но вот агрессивный рост штата выглядит тревожно. Такое поведение в отсутствие конкуренции обычно ведут к сокращению эффективности и качества. «Сбертех» активно переманивает сотрудников из других компаний, предлагая более высокие оклады. Поначалу расценки были выше рыночных, сейчас все пришло в норму.